Visitas no ano fiscal de 2018: quais são os direitos e os deveres dos trabalhadores?

Quais são as novas regras do Inps, e as vezes de visitas fiscal de 2018?

Com a entrada em vigor da reforma Madia, a partir de 1 de setembro de 2017, tomou a forma de notícias importantes sobre a delicada questão sobre a visita ao imposto, e as diferenças entre o sector público e privado.
Em primeiro lugar, é importante destacar que, a partir dessa data, os poderes relativos a controles em caso de doença durante o horário de trabalho e são da exclusiva competência do Instituto Nacional de previdência Social (INPS), tanto para o público e o privado (ao contrário do que aconteceu anteriormente, porque na esfera pública, esses controles pertencia à Asl).
A diferença substancial que ainda existe sobre o intervalo de tempo em que é possível receber o cheque no lugar de residência. Horários do imposto são:
O setor privado, de 10 a 12 e de 17 a 19 (num total de 4 horas)
O setor público – de 9 a 13 e de 15 a 18 (num total de 7 horas)
Inps, por outro lado, têm apelado repetidamente o governo para garantir que você pode remover todas as diferenças que ainda existem, a fim de tornar mais eficiente o controle geral e ampliação do horário de visitas para o imposto de privados, funcionários de sete horas.
O trabalhador, portanto, quando se apresentou na Companhia de um atestado médico, não é obrigado a ficar em casa o dia todo, mas para estar disponível no horário indicado e para o endereço especificado no certificado (isso se aplica para todos os dias, incluindo fins de semana e feriados).
Novo software: Savio, para descobrir a “doença suspeita”
Como já mencionado, o trabalhador, a pessoa doente deve visitar o seu médico para o certificado. Nesse ponto, ele vai ser a tarefa do médico, a submissão electrónica do mesmo para o Inps, enquanto o empregado terá dois dias para enviar ao empregador.
A partir do momento do recebimento do certificado do Inps parte do procedimento relativo às visitas de fiscais por parte da Instituição que, para esta finalidade, ele usa um software chamado de Sábio. O último, sobre a base de um algoritmo, é capaz de estabelecer o grau de absentismo do trabalhador e, portanto, para colocar sob a lupa de anomalias, enquanto também fornece a oportunidade de fazer duas visitas ao dia em presença de casos suspeitos, com o objetivo de tornar o mecanismo mais eficiente e mais eficaz.
São fornecidos para alguns casos de isenção do requisito de disponibilidade?
O Polo Só Inps, oferece isenções ao requisito de disponibilidade, na presença de determinadas condições. Em qualquer caso, a ausência de casa durante a doença e, às vezes coincidentes com a possibilidade de receber visitas do imposto, deve ser fundamentada e comunicada ao empregador.
Por exemplo, existem exceções, no caso de especialista em visitas, em horas concomitante com o tempo de disponibilidade ou no caso de ausência do lar por motivos de força maior. Além disso, a lei prevê dois outros casos de dispensa da exigência de disponibilidade para a circunstâncias não relacionadas com a doença: o voluntário e a visita aos parentes no hospital.
Há sanções em caso de indisponibilidade durante a visita, o fiscal?
No caso em que o empregado se ausente do trabalho por motivo de doença não pode ser alcançado durante o horário de visitas e fiscal no domicílio comunicado de imprensa, o Inps, prevê sanções. Este último consiste em uma dedução de salário igual a 100% do vencimento durante os primeiros 10 dias de doença e de 50% para as subseqüentes.
Para evitar a penalização, os empregados têm a oportunidade de, no prazo de 15 dias para apresentar uma justificativa válida para a ausência, e demonstrar a posse dos requisitos para a isenção.
A nova Reforma, e o novo sistema de controle, portanto, tem como objetivo combater o absentismo dos trabalhadores, através da monitorização é difícil, contínua e direcionada. Os empregados, no entanto, não devem ficar alarmados: o honesto não tem nada a temer, mesmo com a entrada em vigor das novas regras para visitas fiscal de 2018!